Jérôme de Clavière
DIRIGEANT
06 38 01 92 69
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Notre cabinet met en conformité votre entreprise en matière de :
SST (Santé Sécurité au Travail) et de RGPD (Règlement Général de la Protection des Données)
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
L’employeur a le devoir d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés (ce, dès le premier salarié).
Il ne s’agit pas d’une obligation de moyens, mais bien d’une obligation de résultat, qui s’applique dès le premier salarié (CDI, CDD, Saisonnier), un apprenti, un stagiaire ou un intérimaire...
Compte professionnel de prévention C2P (ex compte pénibilité)
L’employeur a un devoir de prévention de la pénibilité au travail, quelle que soit la taille de l’entreprise, son statut juridique et ses activités. La pénibilité se caractérise par une exposition au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé du salarié...
Les Risques Psychosociaux "RPS"
Les différents facteurs de stress, les contraintes des rythmes de travail, les relations entre les personnes ou les équipes, le harcèlement, des violences internes ou externes… sont des risques qui peuvent être générés par l’activité elle-même, l’organisation et les relations de travail...
Le Règlement Intérieur
Le règlement intérieur permet au chef d’entreprise, selon les dispositions du Code du Travail, de définir les règles et les obligations à respecter dans son entreprise en matière d’hygiène, de sécurité et de discipline, ainsi que les sanctions associées...
Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
Depuis le 25 mai 2018, le RGPD a pour but de protéger les données des individus au sein de l’union européenne.
Il s’applique à toute organisation qui traite des données à caractère personnel.
Qu’est ce qu’une donnée personnelle ? ...
Autres prestations
Livret d’accueil sécurité, Affichage Obligatoire, Plan de Prévention des Risques et PPSPS, Protocole chargement et déchargement, Entretien professionnel, Entretien annuel d’évaluation, Télétravail, Arbre des causes et PAPRIPACT ...
« L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés« .
(article L. 4121-1 du Code du travail)
Qui sommes-nous ?
Notre cabinet, basé en Occitanie, est spécialisé en prévention et maîtrise des risques professionnels, il accompagne tous les dirigeants d'entreprises, dans leur mise en conformité réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) et en matière de RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données)
